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  2022年以来，国家能源集团新疆公司活性炭分公司党委把党建工作成效怎么样转化为公司发展优势，作为重要课题来抓，以“四强化六提升”为抓手，以打造“融合性·实效性”党建为目标，强化顶层设计，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合。

  该公司全面贯彻落实党的二十大精神、党的十九届六中全会精神，巩固深化党史学习教育成果，坚持以新发展理念武装头脑、破解难题，指导实践，切实把学习成效转化为推动企业改革发展的实际行动。通过党委中心组理论学习、调度会、班前会、政工五分钟、“学习强国”“智慧党建”“融智”平台学习等多种形式组织学习，积极研讨，强化学以致用。各支部深化党员积分管理围绕党员过好组织生活、“三会一课”、发挥先锋模范作用等方面，对党员的日常行为进行评判打分，激发党员干事创业激情。充分的发挥党课阵地作用，立足党员实际的需求，在基层党支部广泛开展“党课开讲啦”活动，拉近党员与党课之间的距离，构建起了党员自我教育、自我提高新平台。

  该公司把深化改革、安全生产、瘦身健体、提质增效、就亏脱困等重点难点工作，作为党建工作的重点来抓，截至11月30日，实现安全生产运行5623天，达15周年以上，风险预控管理体系连续六年达标国家能源集团二级；安全生产标准化达工贸标准三级，安全环保形势平稳有序。制定《关于逐步推动党建工作与生产经营融合促进的实施方案》，认真贯彻落实从思想上引领上、从系统谋划上、从体制机制上、从载体建设上四个方面的融合措施，并分解75项具体融合工作内容，明确责任落实。多方收集政策信息，详细分析市场行情，抢抓国内国际市场的有利时机，通过直销+代理的方式，建立销售计算机显示终端运营机制，重点抓好大客户供货、“点对点”销售、客户终端服务、货款回收结算等关键环节，多措并举打出“组合拳”。完成了首个CIF直接出口日本的订单，成功签订了水厂项目采购合同，实现水厂业绩“零”突破，参加了亚欧博览会，并利用博览会进行了产品直播带货，为公司后续发展及效益提升奠定了良好的基础。

  为了全面、客观、科学的分析各级管理人员管理上的水准和工作业绩，充分调动职工的工作积极性，该公司修订完善《中层领导干部考核管理办法》《活性炭分公司劳务派遣工考核管理办法》，每半年对科员技术员及以上干部进行考核打分，考核结果通过党委会并进行运用；注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导干部，完成年度干部测评考核；加大后备干部的选拔培养力度，结合领导干部及科级干部管理半年考核结果，更新后备干部管理台账，规范后备干部管理。逐渐完备年轻干部队伍建设机制，弥补人才流失短板，把年轻干部的发掘、培养作为一项长期目标工程来抓，通过多种举措努力为年轻干部创造条件，提供平台，让能干事、干好事的年轻干部充分的发挥自身特长，为其提供良好的发展环境，竞争上岗科级人员1名，选拔任用科级人员2名。干部梯队年轻化占比逐步扩大，现80后年轻科级干部占比65.39%。畅通技能人员技能认定渠道，组织公司技能人员开展初级工22人、中级工12人、高级工 10人、技师1人的认定工作。

  该公司扎实推进“奋进十四五”党员先锋队、党员示范岗，创新党员创新工作室载体，通过开展“一党委一品牌 一支部一特色”品牌创建活动，亮出特色品牌，提升党建的融合实效。充分的发挥党员的带头模范作用，全面系统的分析、提炼、总结现有工艺技术，实施的科技项目14项，针对7种原煤进行了压块破碎活性炭的制备研究，共进行了12次试验，黑山煤矿原煤制备活性炭的研究，节约原煤费用约160万元。施行的智能润滑养护系统项目，可实现延长生产设备常规使用的寿命，减少职工劳动强度，提高生产效率；参与制定新版《生活饮用水净水厂用煤质活性炭》国家标准；梳理专利18项，提报知识产权交底书17件，获得知识产权局受理通知1份，撰写论文5篇，已在核心期刊发表3篇。信息化、智慧化建设稳步推进，已完成高级报警管理系统、OPC服务器、系统优化、储运自动化系统、换热器性能监测等项目实施。《高性能煤基压块活性炭规模化生产成套技术开发及工程应用》获得新疆尔自治区科学技术进步一等奖；2022年荣获新疆公司科学技术创新先进单位、科学技术创新先进团队，获得科学技术创新项目二等奖2项、6项小改小革分别获得一等、二等、三等奖。技术监督项目组荣获集团公司智慧化工建设项目先进集体，1人荣获集团公司智慧化工建设项目先进个人。

  该公司党委紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”要求，充分的发挥宣传内聚人心、外树形象的舆论引导作用，立体式、多视角宣传展示公司各条战线工作成果，外宣排名保持在集团优秀行列。修订了公司企业文化手册，完成企业形象宣传片初步拍摄；制定《活性炭分公司新闻宣传管理办法》，制定年度、月度宣传工作规划，明确全年宣传工作重点，按要求完成了外宣任务。坚持以集团“一报三刊”、新疆公司“两微一端”、分公司“一微一报一端”为主要载体，全年投稿260篇，通过多渠道、多形式宣传，为公司和谐发展营造了良好的舆论环境。

  该公司将持续完善党建工作制度体系，聚焦职工思想、疫情防控、生产经营、人才建设、科学技术创新、宣传引领等方面入手，全面构建了“党建促发展、发展强党建”工作新格局。

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